Arbejdsmiljø

Hvad er en arbejdspladsvurdering (APV)?

En skriftlig kortlægning af virksomhedens psykiske og fysiske arbejdsmiljø, samt en vurdering af sygefraværet.

Hvad siger loven?

Alle virksomheder med min. 1 ansat skal udfærdige en skriftlig
arbejdspladsvurdering (APV)
Arbejdspladsvurdering skal løbende ajourføres ved
ændringer af arbejdspladsen eller efter behov
Arbejdspladsvurderingen skal gentages minimum hvert 3.år
Arbejdsmiljølovens formål er at skabe et sikkert og sundt
arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den
tekniske og sociale udvikling i samfundet
Har virksomheden en arbejdsmiljøorganisation, skal denne
inddrages aktivt i hele APV processen